Решение № 31 27 апреля 2012 г.

Подробности

Категория: Порядок поступления на муниципальную службу

Просмотров: 924

О порядке проведения конкура на замещение должности муниципальной службы в МО «Еленовское сельское поселение»

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г № 25 –ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» Совет народных депутатов МО « Еленовское сельское поселение»

РЕШИЛ :

1.Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение долности муниципальной службы в муниципальном образовании « Еленовское сельское поселение» . ( Приложение)
2.Обнародовать настоящее решение в районной газете « Дружба».
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава МО
«Еленовское сельское поселение» С.Н. Топчий

Приложение к решению
Совета народных депутатов
МО «Еленовское сельское поселение»
От 27.04.2012 г. № 31

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «Еленовское сельское поселение»»

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 08.04.2008 г. № 166 «О муниципальной службе в Республике Адыгея» и Уставом муниципального образования «Красногвардейский район» устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Красногвардейский район».

1. Цели и задачи конкурса
1.1. В целях обеспечения равных прав граждан при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Еленовское сельское поселение» проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Красногвардейский район» (далее - конкурс).
1.2. Вакантной должностью муниципальной службы в муниципальном образовании «Еленовское сельское поселение» признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы в муниципальном образовании «Еленовское сельское поселение»», предусмотренная в структуре штатов органов местного самоуправления муниципального образования «Еленовское сельское поселение».
1.3. Основной задачей конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании « Еленовское сельское поселение», их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.4. Решение о проведении конкурса принимается правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования «Еленовское сельское поселение»».
1.5. Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при наличии резерва кадров в органе местного самоуправления;
2) при заключении срочного трудового договора;
3) на замещение должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы;
4) на замещение должностей муниципальной службы, связанных с использованием сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую федеральными законами тайну и требованиями оформления допуска к таким сведениям.

2. Участники конкурса
2.1. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральными законами, законами Республики Адыгея и нормативными правовыми актами муниципального образования «Красногвардейский район».
2.2. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения.
2.3. Один и тот же гражданин или муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе неоднократно, в том числе и на замещение различных должностей муниципальной службы.
2.4. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
2.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих претенденту участвовать в конкурсе, он информируется работодателем в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение 1).
2.6. В целях проведения конкурса образуется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливается решением Совета народных депутатов муниципального образования «Красногвардейский район».

3. Этапы конкурса
3.1. Первый этап конкурса:
3.1.1. На первом этапе конкурса в газете Красногвардейского района «Дружба» публикуется объявление о проведении конкурса, его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3.1.2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы и требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Красногвардейский район».
3.1.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствующий орган местного самоуправления муниципального образования « Еленовское сельское поселение »:
- личное заявление и анкету (приложение 2);
- документ, удостоверяющий личность;
- документы, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям (стаж работы, выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
3.1.4. Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральными законами и законами Республики Адыгея.
3.1.5. С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Красногвардейский район» связано с использованием таких сведений.
3.1.6. Документы для участия в конкурсе представляются в орган местного самоуправления в срок не позднее 10 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
3.1.7. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин, а также установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих претенденту участвовать в конкурсе, является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
3.2. Второй этап конкурса:
3.2.1. О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 7 дней конкурсной комиссией в письменной форме направляется сообщение каждому участнику конкурса (приложение 3).
3.2.2. Проведение конкурса заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Красногвардейский район», их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
3.2.3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих Федеральным законам, Законам Республики Адыгея и другим нормативным правовым актам, методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Красногвардейский район» на замещение которой они претендуют.
3.2.4. При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Красногвардейский район», положений установленных законодательством о муниципальной службе, а также иных положений должностной инструкции по этой должности.

4. Результаты конкурса
4.1. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из участников победителем конкурса;
2) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
3) о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
4.2. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом (приложение 4), который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол направляется нанимателю (представителю нанимателя) и служит основанием для издания им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение и заключения с ним соответствующего трудового договора.
4.3. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе.
По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.
4.4. О результатах конкурса претенденты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложение 5, приложение 6) в течение 10 дней со дня его завершения.
4.5. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены их владельцам по письменному заявлению на имя работодателя в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
4.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.), претенденты производят за счет собственных средств.
4.7. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.