Решение № 32 27 апреля 2012 г.

• 

Подробности

Категория: Квалификационные требования

Просмотров: 1067

Об утверждении квалификационных требований,
необходимых для замещения должностей муниципальной службы в
муниципальном образовании « Еленовское сельское поселение»

Рассмотрев обращение администрации МО « Еленовское сельское поселение» Совет народных депутатов МО « Еленовское сельское поселение»

РЕШИЛ :

1.Утвердить квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании « Еленовское сельское поселение» ( Приложение)
2.Обнародовать настоящее решение в районной газете « Дружба».
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава МО
« Еленовское сельское поселение» С.Н. Топчий

Приложение к решению
Совета народных депутатов
муниципального образования
«Еленовское сельское поселение»
от 27.04.2012 года № 32

Квалификационные требования, необходимые для замещения
должностей муниципальной службы в муниципальном образовании
«Еленовское сельское поселение»»

1. Настоящие квалификационные требования разработаны на основании Федерального Закона от 02.03.2007г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Республики Адыгея от 08.04.2008г. N 166 «О муниципальной службе в Республике Адыгея» и устанавливают правовые основы требованиям, предъявляемым к лицам замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Еленовское сельское поселение»».
2. Квалификационные требования к лицам замещающим должности муниципальной службы включают в себя:
1) требования к уровню профессионального образования;
2) требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Требования к уровню профессионального образования - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы – высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности;
2) по младшим должностям муниципальной службы – среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
4. Требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;
2) главные должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;
3) ведущие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы – без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
5. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание Конституции Российской Федерации и федерального законодательства, Конституции Республики Адыгея и законодательства Республики Адыгея, устава муниципального образования «Красногвардейский район», других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;
2) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти Республики Адыгея, государственными органами Республики Адыгея, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, владение оргтехникой и средствами коммуникации, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.
6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются по каждому муниципальному служащему в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы, функциональных обязанностей и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.